创新、务实、科学、规划
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第一个方面我觉得就是从意义方面来说，从国家的层面来讲，完全有必要进行这样的工作，我们研究发现，在美国还有80%的经理人在企业，而在中国只有30%左右。如果没有一支真正的比较成熟的高水平的职业经理人队伍把我们的企业做好，就不可能有真正的人才，把中国经济发展的事做好；没有企业的强大，就没有国家的强大。从这个方面讲的话，这次评选的活动，它不仅仅是一项活动，更重要的是一个职业性群体的示范和带动，一个对经理人的引导。通过这个活动，可以告诉职业经理人怎么样去培养他，怎么样去约束他，怎么样去规范他。这是一种创新。
第二个方面是出于我们山西太原经济发展的目标，我觉得这个意义也是重大的。山西、太原要发展，需要一大批高素质的职业经理人，培养和造就职业经理人，提升职业经理人的素质，这是社会问题，具有深远的发展意义。
第三个方面，这个活动有职业经理人协会组织，定位是合理的也是科学的，也是符合国际惯例的。从评价的方法来说是科学的，评价的程序也是规范的，通过三到四个程序，有着科学的基础。从专家团队的整合来看，组织也是合理的，每个专家的发言或者工作态度也是十分严谨的，尽管资源有限，条件不足，还是做的这样规范科学，我们基本可以这样认识这次评价，叫做立足山西，着眼全国，联通国际。
第四个方面我感觉是结果方面的一个评定，我觉得这个结果是可信的，绝对有公信意义的；最具价值职业经理人的这个评选可以说是科学的，是合理的得到广泛的人认可的，大家认可的就是众望所归的。
对于这项活动，我有一点小小的期望，一个就是要把这个事情继续做下去，要一如既往把它做下去，我们应该把现在这些方法、技术程序、经验，还有工具都用到好多层面上。一个很好的东西，应该规范科学。比如开论坛请一些国家层面的，一些其他兄弟省市的参加一下，因为这是太原的。另外还有一个建议，我希望下次再做这个事情的话，要每一年应该有一个这个方向的主题，那么现在的主题就是职业经理人的培养，使他具有市场化、职业化、规范化、制度化，这样培育的我们太原、山西乃至中国的职业经理人就会符合我们中国特色的社会经济建设，提升我们的这些企业的实力，真正的走向国际化。当然山西这个地方本身就是一个职业化的原产地，很多年以前山西就是一个真正的企业家和经理人凝聚的地方，很多原创性的经营管理技术，包括咱们山西日升昌票号，实际上我们现在的中国企业，其实在300年以前就有我们的原创。我坚信由我们太原职业经理人协会组织的活动加上我们这么深厚的文化的底蕴，山西一定可以走在中国的前面，为中国培养一支庞大的合理的走向国际化的职业经理人队伍。
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